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初级经济师2020人力资源知识点：员工福利的管理
员工福利的管理
（一）福利计划
指企业对实施员工福利所做的规划和安排。
（二）福利预算
指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
（三）福利沟通
有效沟通的福利模式必须由三个因素构成：
1.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标；
2.必须通过合适的渠道来传播这些信息；
3.沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语。
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