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初级经济师2020人力资源备考知识点：不良事故评价法
不良事故评价法
不良事故评估法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。
操作方法：
1.确定不良事故的清单。在这一步要明确不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定。
2.订立不良事故的监督与预防机制。
3.记录员工在绩效周期内的不良事故。
4.根据不良事故记录，生成员工的绩效评估报告。
5.针对绩效评估报告，对员工实施相应的人力资源政策，如薪酬政策、人员调配政策等。
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