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初级经济师2020人力资源考点知识：绩效基本概念
绩效基本概念
绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效是对工作行为及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
不同角度的绩效：
（1）从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果，它包含两个层次的内容：企业绩效和个人绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。
（2）从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则，反映了市场经济的基本运行法则。
（3）从社会学的角度来看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责，每个人的生存权利由其他人的绩效保证，每个人的绩效也都在保证其他人的生存权利。
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