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中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行
人力资源管理与战略执行
战略选择确定，面对人力资源管理角色的问题有三个方面：
1.确定组织到底需要什么样的人力资源，其中包括数量、质量、结构等。
2.通过各种人力资源管理实践的开发和协调，确保组织获得适当数量的员工，确保这些员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能，同时确保他们的技能和职位以及所需完成工作任务之间的匹配。
3.通过科学设计人力资源管理体系及其所包含的人力资源政策、制度、程序和实践，建立一个适当的控制系统，从而确保这些员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现。
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