46.能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是( )。
A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.问卷法
答案：D
47.员工绩效的多因性是指( )。
A.员工绩效是从多方面体现的
B.员工绩效的优劣是多因素作用的结果
C.员工绩效随时间的推移会发生变化
D.员工绩效大小与考评项目有关
答案：B
48.为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是( )。
A.行为锚定评价法
B.一一对比法
C.关键事件法
D.评级量表法
答案：A
49.能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是( )。
A.行动学习
B.师带徒
C.教练
D.工作轮换
答案：D
解析：工作轮换又称轮岗，能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处。注意掌握工作轮换的概念、优缺点。
50.强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是( )。
A.演讲法
B.情景模拟法
C.案例分析法
D.行为示范法
答案：C
51.( )是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A.绩效考核项目
B.绩效考核指标
C.绩效考核细则
D.绩效考核目标
答案：A
52.( )阶段的员工非常关系的自己的收入。
A.职业探索期
B.立业与发展阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
答案：C
53.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )功能。
A.监控
B.激励
C.管理
D.导向
答案：C
54.更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是( )。
A.企业价值最大化
B.每股收益最大化
C.利润最大化
D.股东财富最大化
答案：A
55.张三拟存入一笔资金以备三年后使用，假定银行三年期存款利率为5%，目前需要存入的资金为3万元，则在复利计算情况下，张三三年后可以得到的资金总额为( )万元。
A.3.83
B.3.47
C.3.38
D.2.59
答案：B
解析：利用复利计算公示，总共是3年，(1+5%)3×3，就可以得到答案。
56.某公司连续5年于每年年初存入100万元作为住房基金，银行存款利率为10%。则该公司在第5年末一次获得本利和为( )。
A.580.1
B.671.6
C.653.2
D.756.9
答案：B
57.甲方案的标准离差是0.22，乙方案的标准离差是0.31，则甲方案的风险( )乙方案的风险。
A.小于
B.大于
C.等于
D.无法确定
答案：A
58.相对于发行股票而言，发现公司债券筹资的优点为( )。
A.筹资风险小
B.限制条款少
C.筹资额度大
D.资金成本低
答案：D
59.企业的流动资产为100万元，其中存货55万元，流动负债为30万元，则该企业的速动比率为( )。
A.1.83
B.1.50
C.0.67
D.0.33
答案：B
解析：速冻比率=速动资产/流动负债，速动资产为(100-55)万元。
60.( )是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。
A.筹资管理
B.投资管理
C.营运资金管理
D.利润分配管理
答案：A