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初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的实施要点
员工援助计划的实施要点
1.采用专业的心理评估方法评估员工心理生活质量现状及其问题产生的原因。
2.做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助。
3.在企业内部构建支持性的工作环境，丰富员工的工作内容，消除产生问题的诱因。
4.组织全员培训，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。
5.开展多种形式的员工心理咨询，充分解决员工心理问题。
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