2022年的中级经济师考试已经距离开考不远了，各位考生进入十月是否已经制定好了十月的复习计划呢？小编建议大家在这个月初进行一场自发的阶段性测试，检验一下自己的复习成果，下面就和小编一起来试试这份2022年中级经济师考试《人力资源管理》考试复习模拟试题吧！
单选题
基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法是（ ）。
A、马尔科夫分析法
B、人员替换分析法
C、回归分析法
D、比率分析法
【答案】A
【解析】
本题考查人力资源供给预测的主要方法。马尔科夫分析法是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法。
单选题
社会上的一些职业资格考试基本上都属于（ ）。
A、知识测试
B、工作样本测试
C、认知能力测试
D、身体能力测试
【答案】A
【解析】
本题考查知识测试。社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试。例如，在我国，要成为注册会计师和律师就必须通过相应的注册会计师考试和国家司法考试。
单选题
一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（ ）。
A、内部一致性信度
B、内容效度
C、效标效度
D、构想效度
【答案】C
【解析】
本题考查效标效度。效标效度也称效标关联效度，是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
单选题
业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（ ）。
A、适当控制和精简企业人员数量
B、有助于提升人力资源管理的价值
C、使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集中在战略层面上
D、具有较高的灵活性，使企业免除管理任务以及财务负担
【答案】D
【解析】
本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项D属于雇用临时员工或劳务派遣人员的优点。
单选题
公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先（ ）。
A、明确组织结构和业务流程
B、了解外部劳动力市场状况
C、了解竞争对手的情况
D、明确公司的战略规划
【答案】D
【解析】
本题考查人力资源规划的内容。组织的人力资源规划是从明确组织的战略规划开始的。
多选题
人力资源需求预测的方法包括（ ）。
A、德尔菲法
B、人员替换分析法
C、趋势预测法
D、经验判断法
E、比率分析法
【答案】ACDE
【解析】
本题考查人力资源需求预测。人力资源需求预测的方法有：经验判断法、德尔菲法、比率分析法、趋势预测法、回归分析法。
多选题
职能制组织形式的主要特点有（ ）。
A、职能分工
B、直线—参谋制
C、双重领导
D、集中决策指导下的分散经营
E、管理权力高度集中
【答案】ABE
【解析】
本题考查职能制组织形式的主要特点。选项C是矩阵组织形式的特点，选项D是事业部制组织形式的特点。
单选题
目前，履历分析技术的一个最新发展是（ ）。
A、目标履历分析法
B、过程履历分析法
C、成果履历分析法
D、成就履历分析法
【答案】A
【解析】
本题考查履历分析。目前，履历分析技术的一个最新发展是目标履历分析法，与传统的履历分析试图去预测一个人的总体工作绩效不同，这种技术的目的是预测不同的人在某些与工作相关的具体行为或兴趣方面存在的差异。
单选题
成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（ ）。
A、知识性特质
B、普遍性特质
C、认知性特质
D、发展性特质
【答案】C
【解析】
本题考查成就测试。成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质，所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。
单选题
解决组织所面临的人力资源需求不足及其与供给之间的矛盾的最简单直接、见效最快的方法是（ ）。
A、冻结雇用
B、鼓励员工提前退休
C、缩短现有员工的工作时间
D、临时性解雇或永久性裁员
【答案】D
【解析】
本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。临时性解雇或永久性裁员是解决组织所面临的人力资源需求不足及其与供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。
单选题
适用于指定角色的无领导小组讨论的是（ ）。
A、开放式问题
B、两难性问题
C、资源争夺性问题
D、多项选择问题
【答案】C
【解析】
本题考查无领导小组讨论。资源争夺性问题，此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从而考查被测试者分析问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能为、辩论以及说服他人的能力、反应的灵活性等。
多选题
现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（ ）。
A、技能性职业
B、技术性职业
C、工程设计类工作
D、企业领导
E、会计
【答案】AB
【解析】
本题考查职业兴趣测试。现实型的人适合从事技能性和技术性的职业。
多选题
在实施德尔菲法时需要注意的问题有（ ）。
A、专家的挑选要有代表性
B、问题的设计要合理
C、专家的人数至少要达到20～30人
D、允许专家使用估计数字，并让他们说明预计数字的肯定程度
E、向专家提供的资料和信息要相对充分
【答案】ABCE
【解析】
本题考查德尔菲法。在实施德尔菲法时需要注意一些问题，主要包括：（1）专家的人数不能太少，至少要达到20～30人。（2）专家的挑选要有代表性。（3）问题的设计要合理。（4）向专家提供的资料和信息要相对充分。
多选题
无领导小组讨论中使用的试题可以大概分为（ ）。
A、开放式问题
B、封闭式问题
C、两难性问题
D、多项选择问题
E、资源争夺性问题
【答案】ACDE
【解析】
本题考查无领导小组讨论。常见的问题形式：开放式问题、两难性问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺性问题。
中级经济师考试内容：
中级经济师考2门：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。考试大纲每年3月份更新。
1、《经济基础知识》内容超多，教材分为六大部分37章，几乎每一章都出题，考的很细，需要花的时间多；该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。
2、《专业知识与实务》科目分为：金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权，考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。
3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。
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