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2022年中级经济师考试金融专业考试考前练习题(1)

【 liuxue86.com - 中级经济师 】

2022年的中级经济师考试距离正式开始考试还有八十四天的时间,仅剩的两个多月时间里各位考生要如何复习才能最好的发挥出这段复习时间的作用呢?小编在本文中为大家带来了2022年中级经济师考试金融专业考试考前练习题,快和小编一起来看看吧!

  单选题:

  1.下列关于基础货币的说法中,正确的是()。

  A.它是单位定期存款和单位其他存款之和

  B.中央银行通过其资产业务创造基础货币

  C.它是中央银行的非货币性负债

  D.中央银行通过卖出黄金投放基础货币

  2.在影响货币乘数的诸多因素中.由商业银行决定的因素是()。

  A.活期存款准备金率

  B.定期存款准备金率

  C.超额存款准备金率

  D.现金漏损率

  3.通货膨胀实质是一种货币现象,表现为商品和生产要素价格总水平在一定时期内()。

  A.持续下降

  B.持续上升

  C.间歇性下降

  D.间歇性上升

  4.LM曲线左侧的点,代表()。

  A.超额产品供给

  B.超额货币需求

  C.超额产品需求

  D.超额货币供给

  5.在完全市场经济条件下.货币均衡最主要的实现机制是()。

  A.中央银行调控机制

  B.货币供给机制

  C.自动恢复机制

  D.利率机制

  参考答案:BCBDD

  参考解析:

1.B【解析】基础货币是流通中的现金和准备金之和,选项A错误。基础货币是中央银行的货币性负债.而不是中央银行资产或非货币性负债,是中央银行通过自身的资产业务供给出来的,选项C错误。中央银行通过收购黄金、外汇等储备资产投放货币,选项D错误。

  2.C【解析】中央银行决定法定存款准备金率r和影响超额存款准备金率e,商业银行决定超额存款准备金率e。储户决定现金漏损率C。

  3.B【解析】通货膨胀是在一定时间内一般物价水平持续上涨的现象。

  4.D【解析】如果经济活动处于LM曲线的左边区域,表示货币供给大于货币需求,存在过度的货币供应。

  5.D【解析】在完全市场经济条件下,货币均衡最主要的实现机制是利率机制。除利率机制之外,还需要有发达的金融市场以及有效的中央银行调控机制。

  多选题:

  1.从基金的运作方式来看,根据基金份额规模的不同,证券投资基金分为()。

  A.开放式基金

  B.封闭式基金

  C.公司型基金

  D.契约型基金

  E.对冲基金

  2.影响债券利率风险结构的因素有()。

  A.违约风险

  B.流动性

  C.到期日

  D.面值

  E.所得税

  3.下列关于债券收益率的说法中,正确的有()。

  A.债券名义收益率等于债券票面收益与债券面值之比

  B.债券本期收益率等于本期获得的债券利息与债券本期市场价格之比

  C.债券到期收益率等于债券面值与债券期限之比

  D.债券实际收益率等于名义收益率与通货膨胀率之差

  E.债券持有期收益率等于债券卖出价与债券持有期收益之比

  4.金融机构的职能有()。

  A.制定金融政策

  B.促进资金融通

  C.便利支付结算

  D.降低交易成本和风险

  E.减少信息成本

  5.金融资产管理公司的基本职能有()。

  A.管理好金融资产

  B.专门收购银行不良资产

  C.集中处置银行不良资产

  D.从事中介业务

  E.从事代理业务

  参考答案:见解析

  参考解析:

1.AB【解析】从基金的运作方式来看,根据基金份额规模的不同,证券投资基金分为开放式基金、封闭式基金。

  2.ABE【解析】债券到期期限相同但利率却不相同的现象称为利率的风险结构。影响债券利率风险结构的因素有违约风险、流动性和所得税因素。

  3.ABD【解析】到期收益率是使从债券上获得的未来现金流的现值等于债券当前市场价格的贴现率.选项C错误。持有期收益率是指投资者从买入到卖出这段持有期限里得到的收益率,选项E错误。

  4.BCDE【解析】金融机构的职能包括促进资金融通、便利支付结算、降低交易成本和风险、减少信息成本、反映和调节经济活动。

  5. BC【解析】金融资产管理公司是在特定时期.政府为解决银行业不良资产。由政府出资专门收购和集中处置银行业不良资产的机构。

  专业选择

  (一)工商管理

  考试内容:企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。

  专业特点:年考报考人数最多的专业;专业性不强但通用性强;计算题较少;偏重于理论性的知识。

  (二)人力资源管理

  考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。

  专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块;人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少;考得比较浅;专业性更强。

  (三)金融

  考试内容:金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。

  专业特点:计算题会比较多,有时候会涉及一些比较复杂的计算,特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变,所以同学们对时政需要有一定的把握。

  (四)财政与税收

  考试内容:公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。

  专业特点:主要包括财政税务这两方面的专业知识;计算题比较多;专业性强;考点分布十分广泛;零基础的同学不建议报考。

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