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2022年中级经济师考试工商管理部分各知识点练习题合集

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中级经济师考试中的工商管理部分是每年的中级经济师考试报名人数最多的一科,因为考试内容上的通用性较强,相较于其他科目可能稍微轻松一点,但大家还是不能小看!接下来小编就为大家带来2022年中级经济师考试工商管理部分各知识点练习题合集,快来看看吧!

  企业经营决策

  【多选题】风险型决策方法主要有()。

  A.线性规划法

  B.期望损益决策法

  C.盈亏平衡点法

  D.决策树分析法

  E.后悔值原则

  答案:BD

  解析:此题考查风险型决策方法。风险型决策又称统计型决策、随机型决策,是指已知决策方案所需的条件,但每种方案的执行都有可能出现不同的结果,多种后果的出现都有一定的概率,既“风险”。

  企业战略类型

  单选题】某玩具制造商规拟针对3岁以下的幼儿设计“幼童速成学习法”玩具系列的战略方案,以增加其业务的竞争优势。该玩具制造商采用的战略属于()。

  A.集中战略

  B. 多元化战略

  C. 差异化战略

  D.一体化战略

  答案:A

  解析:本题考查集中战略。集中战略又称专一化战略, 是指企业把其经营活动集中于某一特定的购买群体、 产品线的某一部分或某一 地区市场上的战略。该制造商针对3岁以下的幼儿设计“幼童速成学习法”玩具系列,属于集中战略。

  【多选题】集中战略适用的企业有( )。

  A.在市场中有特殊需求的顾客存在,或者在某一地区 有特殊需求的顾客存在

  B.企业有能力使用先进的生产设备

  C.企业在产品或服务上具有领先的声望,具有很高的知名度和美誉度

  D.企业经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标

  E.没有其他竞争对手试图在目标细分市场中采取集中战略

  答案:ADE

  解析:此题考查集中战略的理解。集中战略又称为专一化战略是指企业把其经营活动集中于某一特定的购买者群、 产品线的某一部分或某一 地区市场 上的战略。其适用符合以下条件的企业:(1)在市场中有特殊需求的顾客存在或在某一地区有特殊需求的顾客存在;(2)没有其他竞争对手试图在目标细分市场中采取集中战略;(3)企业经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标:(4)企业的目标市场在市场容量、成长速度、获利能力、竞争强度等方面具有相对的吸引力。B选项属于成本领先战略适用的情形C选项属于差异化战略适用的情形。

  企业战略分析

  【多选题】企业进行行业环境分析时,行业环境分析的主要内容有( )。

  A.社会环境分析

  B.行业生命周期分析

  C.企业资源分析

  D.行业竞争结构分析

  E.战略群体分析

  答案:BDE

  解析:此题考查行业环境分析的主要内容。企业外部行业环境分析的主要内容有(1)行业生命周期分析;(2)行业竞争结构分析;(3)战略群体分析。A选项社会环境分析属于外部宏观环境分析的内容,C选项企业资源分析属于企业内部环境分析的内容。

  企业战略概述

  【单选题】( )是用以规定企业的基本价值观和存在的原因,是企业长期不变的信条。

  A.企业使命

  B.核心信仰

  C.战略目标

  D.未来前景

  答案:B

  解析:此题考查核心信仰的概念。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分,其中核心信仰是用于规定企业的基本价值观和存在的原因,是企业长期不变的信条。

  【多选题】在战略控制过程中,企业可以选择的战略控制方法有( )。

  A.平衡计分卡

  EL分析法

  C.杜邦分析法

  D.核心竞争力分析法

  E.利润计划轮盘

  答案:ACE

  解析:此题考查企业战略控制的方法。战略控制的方法有:(1)杜邦分析法, 是基于财务指标的战略控制方法;(2)平衡计分卡,是将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一-种新型绩效评价方法;(3)利润计划轮盘 ,是一种主要应用于战略业绩目标的制定和战略实施过程控制的战略管理工具。B选项PESTEL分析法是外部宏观环境分析方法,D选项核心竞争力分析法属于企业内部环境分析方法。

  导致经济波动的主要因素

  【多选题】根据经济周期理论,导致经济波动的因素有( )。

  A、通货膨胀率

  B、技术进步状况

  C、预期变化

  D、经济体制的变动

  E、大规模的疫情

  【答案】BCDE

【解析】本题考查导致经济波动的主要因素。导致经济运行出现周期性波动的因素有很多,主要包括:(1)投资率的变动;(2)消费需求的波动;(3)技术进步的状况;(4)预期的变化;(5)经济体制的变动;(6)国际经济因素的冲击;(7)大规模疫情等因素的冲击。

  专业选择

  (一)工商管理

  考试内容:企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。

  专业特点:年考报考人数最多的专业;专业性不强但通用性强;计算题较少;偏重于理论性的知识。

  (二)人力资源管理

  考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。

  专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块;人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少;考得比较浅;专业性更强。

  (三)金融

  考试内容:金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。

  专业特点:计算题会比较多,有时候会涉及一些比较复杂的计算,特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变,所以同学们对时政需要有一定的把握。

  (四)财政与税收

  考试内容:公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。

  专业特点:主要包括财政税务这两方面的专业知识;计算题比较多;专业性强;考点分布十分广泛;零基础的同学不建议报考。

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