2022年的中级经济师考试即将正式开始，今年又有一大批新人即将踏入这个考场，那么对于初次报考中级经济师考试的考生来说，有哪些问题和内容是在考试之前一定要注意的呢？小编为大家带来了2022年中级经济师考试考前须知，快来看看吧！
中级经济师考试方式
中级经济师考试方式为电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
中级经济基础知识分4个批次考试，工商、人力、金融分3个批次考试，知识点覆盖范围变大，考生需全面掌握知识点；在机考中，考生还会面临打字速度慢、部分公式不会输入、系统自带计算器使用不习惯等各种问题，导致考试中浪费大量时间，最终因时间不够用而完不成答卷。
中级经济师各科目特点
《经济基础知识》：考点覆盖范围广、考核越来越细、出题更加灵活、复合成都越来越高、趋向应用能力考核。
《工商管理》：考点题目范围广、考点分散；简单记忆型题目为主，题型简单；考点重复度高，关注当年教材重大调整内容。
《人力资源管理》：灵活性题目较少，但内容考查越来越细，个别题目出题点比较偏，大部分题点还是往年的一些高频考点。
《金融》：题目难度不大，不会涉及太深、太专业的内容；考试重点突出；历年试题重复出现；新增内容会体现在当年的试题中。
《财政税收》：广覆盖、章章有题，但侧重点不同！重点分布于财政支出的内容、政府预算、增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、税务管理等！
《建筑与房地产》：整体难度不大，专业性较强，涉及计算题。
《知识产权》：教材内容面广，考点细且多；考查难度总体不大，以记忆为主，理解为辅；紧扣大纲，题型简单。
中级经济师考试题型题量
专业选择
（一）工商管理
考试内容：企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。
专业特点：年考报考人数最多的专业；专业性不强但通用性强；计算题较少；偏重于理论性的知识。
（二）人力资源管理
考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。
专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。
（三）金融
考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。
专业特点：计算题会比较多，有时候会涉及一些比较复杂的计算，特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变，所以同学们对时政需要有一定的把握。
（四）财政与税收
考试内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。
专业特点：主要包括财政税务这两方面的专业知识；计算题比较多；专业性强；考点分布十分广泛；零基础的同学不建议报考。
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