46.雇主，客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好，这是( )。
A.工资歧视
B.职业歧视
C.个人歧视
D.雇主歧视
答案：C
解析：本题考查个人歧视。
47.一个人口群体内部的职业分布于其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况这是( )。
A.工资歧视
B.职业歧视
C.个人歧视
D.雇主歧视
答案：C
解析：本题考查职业隔离。
48.下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C.增进健康，加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D.以为劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
答案：C
解析：本题考查人力资本投资的相关内容。
49.高等教育的信号模型认为()
A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率
B.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率
C.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率
D.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率
答案：A
解析：本题考查高等教育信号模型。
50.职工实际工作年限十年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的医疗期限为( )。
A.24个月
B.18个月
C.12个月
D.9个月
答案：C
解析：本题考查职工医疗期的期限规定。
51.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，不包括( )。
A.计时工资
D.奖金
C.补贴
D.非货币性收入
答案：D
解析：本题考查经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。
52.劳务派遣单位( )未延续，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。
A.行政许可有效期
B.工资协议有效期
C.集体合同有效期
D.劳务派遣协议有效期
答案：A
解析：本题考查劳务派遣单位解除或终止劳动合同。
53.关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损失，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
答案：A
解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。
54.用工单位法定义务不包括( )。
A.不得向被派遣劳动者收取费用
B.连续用工的，实行正常的工资调整机制
C.提供与工作岗位相关的福利待遇
D.应将劳动派遣协议的内容告知被派遣劳动者
答案：D
解析：本题考查用工单位的法定义务
55.下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
A.劳动争议的当事人是特定的
B.劳动争议主体之间存在劳动关系
C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
D.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
答案：C
解析：本题考查劳动争议的基本特征，主要有三点、即选择ABD
56.因在计算劳动者工作年限而导致劳资双方发生劳动争议，则( )应福举证责任。
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动争议调解仲裁委员会
D.劳动监察部门
答案：A
解析：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动那个争议，用人单位负举证责任。
57.劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服( )仲裁，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理活动。
A.劳动保障部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动监察部门
D.劳动行政部门
答案：B
解析：本题考查劳动者呢公益诉讼概念
58.基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴税，用人单位缴费水平按照但低工资总额的( )左右，个人缴费一般为本人工资收入的( )。
A.5%，2%
B.6%，2%
C.7%，3%
D.7%，2%
答案：B
解析：本题考查基本医疗保险费的缴纳。
59.按照《工伤保险条例》的规定，职工( )，应视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡
B.在上下班途中受到暴力等意外伤害的
C.职工在原单位非因工负伤，到新用人单位后旧伤复发的
D.在休假期间受到事故伤害的
答案：A
解析：本题考查工伤认定。
60.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究( )。
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
答案：B
解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。